新しい一週間が始まりました。
今週も頑張りましょう!✊
さて、と。
東京商工リサーチによると・・・
2024年に「早期・希望退職募集」が判明した上場企業は57社です。
そして、募集人員は1万9人と前年から「3倍以上」増えたそうです。
うーむ・・・🙄
何故でしょう?🤔
「働き手不足」なんて言われてますが、何故、上記のような事が起こるのでしょう?
長年、中小企業で「清掃員」として働いている『私・清掃員クロア』には、解説出来ないニュースです。
解説は出来ませんが・・・
上記のような企業は「働き手」が余っているのでしょうね。
そうでなければ、
早期退職なんて、募集するわけないから。
うーむ・・・🙄
羨ましいですなぁ。
私のような「街の小さな会社」で働いている者から言わせれば、人が余っているなんて、とても “羨ましい” です。
私の勤務先は、常に「人手不足状態」ですから。
皆が毎日「長時間労働」で、日々の仕事量を “何とかして” 消化しています。
ですから、
「早期退職の募集」なんて、起こり得ない会社なのです。
しかし、改めて思いましたね。
働き手が余っている大きな会社と、人手不足に泣いている私の勤務先のような会社との「差」が、どんどん広がっていくなぁ・・・🙄
募集しても、私の勤務先には応募者が来ないのですよ。
給料が安いですから。
経営が厳しいから、高い給料は払えないのです。
こんな私の立場では、
やはり「減税」に期待してしまいます!
国民民主党、頑張れ!
