新しい一週間が始まった。
今週は役所に行かなければならないので、会社に頼んで休みを「平日」に変えてもらった。
現在の私の仕事は、なかなか「平日」に休めない。
ホテルマンだった頃は、「日曜・祝日」は必ず出勤だった。
皆が休んでいる時にこそ、“働く” と。😑
“ホテルマン・クロア” は、
「俺も日曜日に休みたいなぁ・・・」と思ったものだ。
今は・・・
ところで、
私の勤務先は、「週休２日制」ではない。
「週休２日」は義務じゃないの？
と、勘違いされている人も居るようですが・・・🙄
『週休２日制は義務化されていません。』
ただ、労働基準法では、
労働時間は「週４０時間以下」で、「１日に８時間以下」と規定されている。
これに当てはめると・・・
週に２日は休めるんじゃないの？
と、解釈してしまうけどねぇ。😑
まあ、
「法」なんて、こんなもんである。
私は、毎日「１２時間くらい」働いている。
いや、私だけじゃない。
同僚も、皆、同じ。
そして、
私達を、こんなに働かせる会社に対しては・・・何のペナルティもない。
まあ、
「法」なんて、こんなもんである。
現実問題として、
私が勤務する「街の小さな会社」は、多数の社員を雇えない。
だから当然、社員一人あたりの仕事量は増える。
すると、
労働基準法での「８時間」では、全然足りないのだ。
私達が「８時間以下」の仕事だったら・・・会社が潰れる。🙀
労働基準法という名の「法」はあるが、こんなもんは「名ばかり」と言うか・・・ね。
現実とは、全く合わない。
さてさて、
こんな私の勤務先は、世間一般で言えば『ブラック企業』になってしまうだろう。
しかし、私にとっては “大変ありがたい会社” なのだ。
そりゃ、ありがたい！😸
だが、
私の勤務先は、典型的な「昭和時代の働き方をしている会社」である。
長時間労働！
とにかく休むな！
働け！
だけど・・・🙄
いずれ、こんな会社は “存続出来なくなる日” が来るだろう。
私は、そう思っている。
１０年後に、今と同じように働くのは・・・やはり “無理” だよな。